Náš svet sa za posledné roky výrazne zmenil a vyžaduje si iný prístup k vedeniu organizácií a ľudí. Na čo sa teda lídri a organizácie potrebujú adaptovať? Túto zmenu popisuje akronym “VUCA”, ktorý v diskusii popisujeme na konkrétnych príkladoch zmien v organizáciách, ktoré zažívame a realizujeme v našej práci. Diskutujeme o tom, ako sa adaptovať v komplexnom a neistom prostredí podnikateľského a biznis sveta.
Spomínaná štúdia McKinsey o dĺžke života organizácií:
https://www.mckinsey.com/industries/oil-and-gas/our-insights/traditional-company-new-businesses-the-pairing-that-can-ensure-an-incumbents-survival
Príjemné počúvanie
